スーパーグループはうまく行かない

すごい経歴の人を集めた会社をしっています。元どこそこの副社長とか、どこどこの（海外の）大学を卒業したという経歴を持っている人がずらーり揃っている。だけどものすごく業績が悪い。それよりも業界経験がある人を採用した方がいいのではと感じています。ビジネスモデルを考えたらそんなすごい人をそれだだ揃える必要はないと思います。各チームの４番バッターばかりを集めてきても試合には勝てませんよね。一晩にステーキも寿司もしゃぶしゃぶも食べれないですよね。

音楽も同じことが言えます。所謂スーパーバンドって成功しませんよね。すごい実力者を多数集めるよりも、リーダーシップを発揮できる人がいればバンドは活動できます。会社もバンドも同じだと思います。

Keep on rocking!

Dave